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Pergunta: Quem o legislador considera empregado, para fins trabalhistas?

 

Resposta: R.: Empregado é qualquer pessoa física que presta serviços de forma permanente (ou por tempo determinado, mas não eventual) a empregador, de forma subordinada, individual e mediante remuneração. 

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O que fará o juiz se o réu responder que não tem advogado?
Como se transfere a posse aos herdeiros e legatários?
O que é propriedade intelectual?
Quais os efeitos da posse?
Em que consiste o direito à liberdade da criança e do adolescente?
Se o casamento foi contraído por incapaz, como poderá ser convalidado?
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Qual a conseqüência jurídica da inexecução da obrigação?
O que é benefício de ordem (ou benefício de excussão)?
Quais as diferenças entre a cláusula penal e a obrigação alternativa?
O que se considera circunstância de especial gravidade?
A quem deve ser dirigida a petição?
Em que fase do processo penal poderá ser ordenado o exame de sanidade mental do acusado?
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O que é ato jurídico inexistente?
Como se classificam as obrigações?
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Como podem ser reconhecidos os filhos?
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De que se constitui o patrimônio cultural brasileiro?
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O que são contratos formais?
Qual a finalidade da adoção?
Citar cinco dos principais direitos assegurados pela CF ao indivíduo, em matéria penal.
Qual a natureza jurídica do nome?
Qual o fundamento para a impenhorabitidade do salário?


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