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Pergunta: Como devem ser pagas as férias do empregado doméstico?

 

Resposta: R.: O empregador deverá pagar o valor correspondente a 20 dias úteis, mais um terço (inovação da CF de 1988) sobre esse valor. Além disso, deverão ser pagos, também, como saldo de salários, os domingos e feriados intercorrentes no período de férias, sobre os quais não incide o terço constitucional. 

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Em que condições fica caracterizada a relação de emprego?
Quem não pode testar?
Qual a natureza jurídica do contrato de representação comercial?
Em que consiste o descanso semanal remunerado?
O que levam em conta os critérios para o arbitramento do valor da fiança?
Em que consistem os remédios de Direito Constitucional?
No caso de haver conexão entre um crime doloso co 'e outra espécie de crime sendo n réu absolvido na outra crime como se resolve a questão de competência?
O que são atividades insalubres?
Poderá ser celebrado o casamento de rapaz de 18 anos com moça de 14 anos a quem engravidou?
Como é feita a inscrição previdenciária do empregado doméstico?
Qual o conceito de Direito Comercial?
A partir de que momento passam a incidir sobre a remuneração do empregado os adicionais de insalubridade ou de periculosidade?
O devedor comprometeu se a entregar determinado bem, de valor 1.000, ao credor. Por motivos supervenientes, ficou privado do bem e propôs ao credor entregar lhe outro bem, no valor de 10.000. O credor é obrigado a aceitar?
Poderá a empregada grávida, que ignorava seu estado, e foi despedida sem justa causa, invocar a estabilidade constitucional à gestante, para reivindicar os salários previstos na CLT?
Quais os limites à aplicação de punição ao empregado?
O que é termo?
Em que linha se dá o direito de representação?
Quando é que o ato jurídico será absolutamente nulo?
Que são bens em comércio e bens fora do comércio?
Que outros diplomas legislativos são apontados como formadores do moderno conceito de Constituição?
De que espécies pode ser o salário mínimo?
Quais os impedimentos impedientes?
O que é casamento?

De que forma o trabalho feminino é amparado pela legislação trabalhista?
Quem está impedido de adotar?
O que é apátrida?
Que princípios norteiam a interpretação dos contratos?
Quais são as chamadas "condições da ação"?
Qual deverá ser o procedimento da empresa que desejar conceder férias coletivas a seus empregados?
O que é usufruto?


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