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Pergunta: De que formas pode ser estabelecido o salário?

 

Resposta: R.: O salário pode ser estabelecido por unidade de tempo - mensal, semanal, diário, por hora -, por unidade de produção (ou de obra) - por peça produzida, por metro cúbico de material removido, por comissão sobre venda -, ou misto (ou por tarefa) - uma parte estabelecida por tempo, e outra, por produção. 

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Clique na pergunta para ver a resposta...
O tempo de trabalho anterior à apresentação do empregado para serviço militar obrigatório é computado no período aquisitivo?
Quais os mais importantes diplomas legais trabalhistas não consolidados?
Qual a conseqüência, para o empregado, da recusa injustificada em observar as instruções do empregador quanto às precauções a tomar, para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais, ou ainda, a usar os equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa?
Em que consiste a responsabilidade penal?
O empregador fixa o período de férias do empregado, para que as goze 2 meses após o término do período subseqüente à aquisição do direito. Ao receber seu contra-cheque, e dar quitação dos valores, o empregado nota que o empregador somente lhe pagara o valor normal das férias. Apesar de dar quitação dos valores, incluindo férias, terá o empregado direito a exigir o pagamento integral da diferença?
Existe diferença essencial entre a obrigação de natureza civil e a de natureza comercial?
O que é novação?
De que espécies pode ser a Constituição escrita?
É permitida viagem, dentro do Brasil, de criança ou adolescente, se acompanhado por algum parente ou pessoa maior?
O que poderá fazer o comprador para conservar a coisa, caso deixe de pagar uma das prestações, se já pagou mais de 40% do preço?
Quem tem legitimidade para propor ação de divórcio?
Em que consiste e qual o objeto do Direito do Trabalho?
Qual a origem do estado de sítio?
Qual a posição dos sindicatos durante as negociações trabalhistas coletivas?
A quem incumbe o pátrio poder entre os adotantes?
Qual a conseqüência jurídica da promulgação de lei, ou ato administrativo, que faça discriminação relativamente a matéria à qual a CF não previu discriminação?
Qual a conseqüência da celebração de contrato formal de modo diverso do exigido por lei?
Quais os objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil, estabelecidos na CF?
Quais os fatores preponderantes na distinção entre as espécies de sociedades comerciais?
O que é o "princípio da ação" (ou da demanda)?
A que regras estão submetidos os integrantes do MP, com relação às promoções na carreira e à aposentadoria?
Quais os requisitos que caracterizam o vício redibitório?
Como foi elaborada e quais as mais marcantes características da quarta Constituição do Brasil, e terceira da República, de 1937?
Quem tem qualidade para prestar fiança?
Como atuam os agentes auxiliares autônomos? Dar exemplos.
Estará a ordem judicial, dirigida contra autoridade pública, pertencente ao Poder Executivo, violando o princípio da separação dos poderes?
Qual deverá ser a jornada de trabalho no caso de empregado que trabalhem em turnos ininterruptos de revezamento?
O que é ato jurídico inexistente?
Qual a atuação do MP na ação civil pública?

Quais as condições para que o professor exerça a profssão em estabelecimento particular de ensino?


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