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Pergunta: O que é salário mínimo?

 

Resposta: R.: Salário mínimo é o menor valor da contraprestação devida e paga pelo empregador a todo trabalhador, para que atenda às suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e Previdência Social. 

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Para que serve a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?
Qual o papel do Poder Público em relação ao serviço de radiodifusão sonora e de sons e imagens?
Que são normas constitucionais auto-executáveis?
O empregado que permanece em sua própria casa, munido de "bip" ou telefone celular cedidos pela empresa, que atende chamados e avisa outros empregados que deverão executar determinados serviços, será considerado como estando à disposição do empregador, para efeitos de pagamento de horas extras?
Qual a composição do STJ?
O que são obrigações comerciais?
O que é posse de boa-fé e posse de má-fé?
Qual a atuação do MP na ação civil pública?
Qual a obrigação dos empregadores do menor de 18 anos, quanto ao ambiente de trabalho?
Quais as diferenças entre a cláusula penal e a obrigação condicional?
Quem é menor, para os efeitos da CLT?
A partir de que momento passam a incidir sobre a remuneração do empregado os adicionais de insalubridade ou de periculosidade?
De que formas se processa a liqüidação da sentença no Processo Trabalhista?
Que tipo de estabelecimento deverá ser inspecionado pela autoridade regional competente em segurança e Medicina do Trabalho?
No casamento celebrado em regime de comunhão parcial de bens, como os salários, as pensões, o lucro e o pro labore do marido e da mulher integram o acervo de bens do casal?
Quais as semelhanças e as diferenças entre a anticrese e o penhor agrícola?
Qual o papel do Estado frente à atividade comercial?
Em que consiste a estabilidade da gestante?
O que é contrato de trabalho coletivo?
Quem são os intervenientes na evicção?
Em que consiste o "truck system"?
Como podem ser as formas de compensação?
Quando será obrigatório o regime de separação restrita de bens?
Qual a natureza jurídica do contrato de representação comercial?
Como se transfere a propriedade dos bens móveis?
Pode-se falar em "direito à clientela"?
O empregador fixa o período de férias do empregado, para que as goze 2 meses após o término do período subseqüente à aquisição do direito. Ao receber seu contra-cheque, e dar quitação dos valores, o empregado nota que o empregador somente lhe pagara o valor normal das férias. Apesar de dar quitação dos valores, incluindo férias, terá o empregado direito a exigir o pagamento integral da diferença?
O que ocorrerá se as alegações do reclamado versarem sobre a não-existência da relação empregatícia, ou se,for impossível verificar essa condição por meios administrativos?
Que vícios podem tornar nulo o contrato?
Em que consiste o devido processo legal?


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