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Pergunta: Qual a conseqüência, para o empregador, da concessão de férias após o período de 12 meses subseqüentes à aquisição do direito a gozá-las?

 

Resposta: R.: O empregador deverá pagar em dobro a respectiva remuneração, caso não conceda férias ao empregado, no período devido.  

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O que significam resolução e resilição contratuais?
Em que outras situações pode o nome ser alterado?
Em que consiste o direito das coisas (ou direito real)?
O que é ato juridicamente nulo?
Citar fatos que podem ser alegados pela parte e que tornem a testemunha suspeita.
O que distingue os direitos reais dos pessoais?
A quem deve ser dirigida a petição?
Qual o objeto da ação civil pública?
Quais os tipos de testamento expressamente vedados pela legislação brasileira?
De que espécies pode ser a multa convencional?
Qual o cargo inicial da carreira da Magistratura?
O que é aviamento?
O que é especificação?
Como pode ser classificada a Constituição, quanto ao modo de elaboração?
Todo trabalhador é empregado?
Como pode ser classificada a atual Constituição brasileira?
Quando se faz citação por edital?
O que são efeitos ex tunc e ex nunc?
Quais os órgãos da Justiça do Trabalho?
Quais os prazos para serem alegados nas hipóteses de nubente já deflorada, falta de consentimento, coacto ou incapaz, erro essencial sobre a pessoa?
De que formas se extingue o procedimento administrativo?
O que o libelo deverá conter?
Que transformações sofreu o constitucionalismo, após o término da Primeira Guerra Mundial?
As férias devem ser concedidas obrigatoriamente, em um só período?
Quando ocorrerá a desclassificação?
Qual o local considerado como o de celebração do contrato?
Quais as diferenças entre a cláusula penal e a obrigação alternativa?
Qual a origem histórica da lei marcial?
Quais as espécies de fiança?
Em que sentidos pode ser entendido o vocábulo "Constituição"?


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