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Pergunta: Em que casos o empregado que trabalhou menos de 12 meses na empresa tem direito a remuneração proporcional ao tempo de trabalho?

 

Resposta: R.: Trabalhando o empregado menos de 12 meses na empresa, receberá remuneração proporcional nos seguintes casos: a) extinção do contrato de trabalho por prazo determinado, quando decorrido o tempo do contrato; b) despedida sem justa causa. Se despedido por justa causa, ou se pediu demissão, não terá direito a remuneração proporcional. 

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O que é compensação?
O fornecimento de equipamento de proteção a empregado, trabalhando em condições de insalubridade, gera a cessação do pagamento dos adicionais respectivos?
De que formas podem a criança ou adolescente ser colocados em família substituta estrangeira?
A que está obrigado o empregador doméstico durante o afastamento da empregada gestante, por licença maternidade?
Como se classificam os agentes auxiliares do comércio?
De que espécie é o contrato que se estabelece entre o leiloeiro e a autoridade judicial que autorizar sua intervenção?
De que formas se refletiu nas relações trabalhistas a concepção autotutelar do Direito do Trabalho?
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Como é o ingresso na carreira da Magistratura, na Justiça Comum?
O que é prescrição?
Que críticas são dirigidas à corrente doutrinária da racionalização do poder?
Quando se dará a concessão de habeas data?
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Como se extinguem as pessoas jurídicas?
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Qual a origem histórica do habeas corpus?
O que é Constituição dogmática?
Como se transfere a propriedade dos bens imóveis?
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Quais as semelhanças e as diferenças entre o uso e o usufruto?
Que é dolo?

Quais as condições para que o professor exerça a profssão em estabelecimento particular de ensino?
Qual a conseqüência da celebração de contrato formal de modo diverso do exigido por lei?
O que é confusão?
O que é condição resolutiva?
O que se considera jornada normal de trabalho?
Citar fatos que podem ser alegados pela parte e que tornem a testemunha suspeita.
Em que consiste o contrato de mandato?
Citar 5 princípios que devem ser observados pelo Estatuto da Magistratura.
É permitido o trabalho de menores em ruas, praças e logradouros?


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